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Le Bilan de Compétences


Le Bilan de Compétences s'adresse à tout salarié qui souhaite à son initiative, au cours de sa vie professionnelle, analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou personnel (changement de fonction ou reconversion…).

Le bilan peut se dérouler durant ou en dehors du temps de travail.
Pour suivre cette action de bilan, le salarié peut bénéficier d’un financement du Fongecif.

Qu’est-ce qu’un Bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun de faire le point et d'élaborer un projet professionnel réaliste.
Le bilan permet de prendre la mesure de l’ensemble des étapes professionnelles et extra professionnelles, de tenir compte des compétences, aspirations, goûts, contraintes.
Le bilan ne sanctionne pas, ne juge pas, n’évalue pas. Il doit permettre au bénéficiaire de trouver des pistes adaptées, réalistes, d’établir et structurer un ou plusieurs projets, valider, confirmer, définir des axes…

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